从市人力资源市场了解到，针对落户无锡的高层次人才遇到的一些生活、家庭方面难题，该市场创新推出“锡才通”服务，加强对硕士、博士等高层次人才的全方位服务，解除他们的后顾之忧。今年以来，“锡才通”服务累计为安普瑞斯、中微高科、连城凯克斯等重点企业推荐了近百名硕博人才。

　　江女士是一位算法专业的博士，与先生和孩子生活在海外。自从先生去年入职无锡某高校后，江女士便一直在犹豫要不要来锡发展。回来虽然可以一家团聚，但也面临一些亟待解决的问题，如工作落实、子女入学、购房等等。面对江女士的犹豫，“锡才通”工作人员深入了解其诉求，积极为她联系专业匹配的企业，同时协助咨询无锡对于高层次人才在子女教育、购房等方面的政策。在“锡才通”工作人员的帮助下，无锡某科技公司、某智能化集团公司先后与江女士建立了联系。“国内的发展日新月异，人才政策及时又齐全，回国发展，不仅能发挥我的专业优势，为‘大家’出力，又能与家人团聚，照顾到‘小家’，不需要再犹豫了。”江女士坚定地说。

　　除了大力引进海内外高层次人才、提供优质服务外，“锡才通”还聚焦无锡籍在外工作、有意回家乡发展的“游子”。蔡先生的父母是无锡知青，一直在外地工作和生活。蔡先生是家中独子，从本科起就在外求学，在深圳读完博士后，从事合金材料的研究。眼看父母年事已高，自己也到了成家的年龄，蔡先生萌生了回无锡发展的想法。“锡才通”工作人员从无锡的人才政策、材料类企业的分布、行业高端人才的需求等方面为蔡先生做了职业辅导并及时对接了相关企业。考虑到交通及疫情因素，“锡才通”工作人员积极协调意向单位以视频形式对蔡先生进行面试，既节约了蔡先生的时间又避免了疫情风险。蔡先生说，等自己工作稳定后，他就会把父母接回无锡，能回到家乡生活是父母多年的心愿，“锡才通”服务让两代人看到了真正团聚的希望。

　　在“锡才通”服务的硕博人才中，还有一些特殊的组合。小金是电化学专业的一名研究生，男朋友一年前被无锡某科研所录用，小金在考虑求职城市时，首先想到的就是无锡。在“锡才通”工作人员的推荐下，小金通过了无锡某新能源公司的筛选。7月，小金在朋友圈晒出了结婚证，并写道：从“吸引”到“锡引”，从“有爱”到“有家”。小金所在单位的人力资源经理告诉工作人员，这样的“家庭式”职场人才很受企业欢迎，虽然这些年轻人工作经历不算丰富，对无锡这个城市也不是太了解，但他们有创造力、有热情，稳定性也强，他们对于无锡这座城市的情感会随着工作和生活的深入越来越浓。

　　来源：无锡日报